Engagements

Conscient des enjeux sociétaux du recrutement, Michael Page s’engage au quotidien pour développer des actions internes et externes pour la promotion de l'égalité des chances et de la diversité.

Acteur référent dans ce domaine, le cabinet est notamment membre fondateur de l'association A Compétence Égale depuis 2006, signataire de la charte de la Diversité et de la charte d'engagement des intermédiaires de l'emploi auprès de la Halde.

Nous encourageons également nos équipes à s’investir auprès de ceux qui en ont besoin et nous sommes fiers de contribuer aux causes dans lesquelles nous croyons : soutien auprès d’association telles que Nos Quartiers ont des Talents en faveur de la promotion de le diversité, La Ligue contre le Cancer ou encore du Téléthon via des challenges sportifs…   

Michael Page s’impose la même rigueur en interne, en s’engageant vis-à-vis de ses collaborateurs à leur fournir un environnement de travail inclusif et épanouissant. Cet investissement a été récompensé pour la 4ème année consécutive par l’obtention du label Top Employer France et Europe.

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